採用担当者インタビュー

ホームページをご覧いただきありがとうございます。

労働人口が減少していく中で介護業界も人材確保に大変苦労する時代が続いています。その中で、施設理念である「人を大切に。人を幸せに。」を具現化できるように「働き方改革」「業務改善」「職場環境の改善」を一緒に進めていける仲間を求めています。

私自身もそうですが、推し活や旅行などの趣味活動を盛んに行っているスタッフがたくさんいます。それだけ休みがとりやすい雰囲気が出来ているのではないかと感じています。
ありふれた言葉かもしれませんが、遊ぶときは遊ぶ、働くときは働くというメリハリが人の幸せにもつながっているのではないでしょうか。

また、いままで継続して取り組んでいる「コミュニケーション勉強会」をこれからもブラッシュアップしていくことで、人を大切にする職場づくりを進めていきたいと思います。

少しでも興味を持っていただけていれば、ぜひ話を聞きに来てください。お待ちしております。

副施設長川村隆昭

わたしが就職した2001年当時は働く人が「施設から選ばれる」が一般的でしたが、今は働く人から「選ばれる施設」に変わっていきました。
何をどうしたら人が来てくれるのか常に試行錯誤です。

介護が好きで自分の考えたケアがうまくいった時の喜びを一緒に感じてくれる人と一緒に働きたいと思っています。
悔しい事や辛い事もたくさんありますがその反面、楽しい事や嬉しいこともたくさんです。
ぜひ一緒に共有しながら働けることを待っています。

介護統括係長佐藤育永