入社2年目職員紹介


平成28年度 入社2年目の職員紹介です。
アンケート形式で聞いてみました!

入社2年目を向かえた職員にインタビュー

今回は、介護といえば・・・
仕事がキツイ
給料が安い
職員間の仲が悪いなど・・・マイナスなイメージがついている昨今。
嫌なニュースもありますよね・・・
そんなイメージをとっぱらいたく、今までとは違うアンケート内容で4人に聞いてみました!新人さん職員にとっては回答しづらかった内容かと思いますが、まっすぐに回答してくださいました。

楽しみがあると思うと頑張れます

Q.しゃくなげ荘の第一印象はどうですか?

ボランティアや見学で来た時に、職員の方が明るく迎えてくれたので明るい印象です。優しく声をかけてくれて嬉しかったです

Q.職場の雰囲気はどうですか?

良いと思います。勤務でペアになった職員の方が「最近どう?」「大丈夫?」と声をかけてくれるので自分からも話しやすいです。

Q.仕事は大変だと思いますが、給料面はどうですか?

連日、勤務が続くと正直大変な事もありますが、「もうすぐ給料日だ」と楽しみがあると思うと頑張れます。給料にプラス手当もついているので手厚いと思います。

Q.夜勤はどうですか?体力的に辛くないですか?

朝方は眠たくて辛いですが、家に帰って寝られる・実家に帰れる・遊びに行けるなど楽しみがあるので頑張れています。

安心して働く事ができています

Q.しゃくなげ荘の第一印象はどうですか?

職員さん同士の雰囲気が良いと思いました。 実習中やボランティア参加時に、職員の方々が声をかけてくださり、とても安心できたという印象が残っています。

Q.職場の雰囲気はどうですか?

職員さん同士が声をかけ合い、良い雰囲気だと思います。他職種(看護士や事務所の方々等)とも連携していて、介護士だけでなく、みんなで介護をしているということを感じました。

Q.仕事は大変だと思いますが、給料面はどうですか?

私の場合、家から通っているのでお金もあまり使わず貯めているので給料面に不満はあまり感じてないです。
ただボーナスが少し多めだとより嬉しいです。

Q.夜勤はどうですか?体力的に辛くないですか?

時と場合によって辛い時はありますが、職員さんが一緒に介助を手伝ってくださったり相談・アドバイスをしてくださるので安心して働く事が出来ていると思います。


夜勤中は色んな話や相談ができます

Q.しゃくなげ荘の第一印象はどうですか?

みんな仲良さそうです。楽しんで仕事している感じがしました。

Q.職場の雰囲気はどうですか?

「介護」ってイメージにあるようなピリピリとした雰囲気はあまり感じないです。
分からないことがあっても、みんな嫌な顔せず教えてくれます。
1日に1回は必ず笑っています。

Q.仕事は大変だと思いますが、給料面はどうですか?

他の施設で働く友達の話などを聞くと、やっぱり他より多く貰っているなぁって思うし、充分生活して貯金もできています。
夜勤手当と、通勤手当がもう少し高くなったら嬉しいなと思っています。

Q.夜勤はどうですか?体力的に辛くないですか?

色々な事がいっぺんに起こったりして、辛いなぁ眠たいなぁって思う時もあるけど、普段は先輩方とゆっくり話せなくても、夜勤中は色んな話や相談ができて相手のことも知れるし、仲良くなれると思います。

先輩方に助けられ頑張っています

Q.しゃくなげ荘の第一印象はどうですか?

みなさん明るくて、優しいと思いました。
気軽に挨拶してくれたり、声をかけてくれます。

Q.職場の雰囲気はどうですか?

仲がよさそう・楽しそうと感じています。

Q.仕事は大変だと思いますが、給料面はどうですか?

大変な時はありますが、ボーナスが良くて嬉しかったです。

Q.夜勤はどうですか?体力的に辛くないですか?

朝方は眠くて辛い時もありますが、先輩方に助けられ頑張っています。
昼間とは違い夜の様子(利用者の方)など見られて楽しいです。


新人職員研修・オリエンテーション

現在、法人(社会福祉法人鹿追恵愛会)で取り組んでいる
「1.業務改善」「2.待遇改善」「3.職場改善」の課題3つについて、各委員会やワーキングチームを設置し課題検討について話し合っている最中です。

次回は、業務改善のひとつでもある『美浴』(リクライニング式シャワー入浴装置)をご紹介したいとおもいます。

介護技術勉強会のようす

研修内容

  • オリエンテーション
  • オムツの当て方講座
  • 医療主義の勉強会
  • 感染予防対策

しゃくなげ荘の新人サポート体制

前年度に引き続き、サポート体制の目的は、

『新人職員が一日でも早くしゃくなげ荘に慣れ、チームの一員として活躍できるようサポートする』

です。

新人1名に先輩職員が3~4名のチーム体制でサポートしています。

期間は、介護養成校(専門学校・短大卒業)の場合は6カ月(うち2カ月はマンツーマン)先輩と動きながら業務の流れや、技術を覚えながら職場に慣れてもらうようサポートします。高校卒業の場合は1年間ゆっくりと先輩職員と動きながら、施設の雰囲気や、介護現場に慣れて頂きます。

関連情報