入社２年目職員紹介
平成27年度 入社2年目の職員紹介です。
アンケート形式で聞いてみました！
しゃくなげ荘の新人サポート体制
前年度に引き続き、サポート体制の目的は、
『新人職員が一日でも早くしゃくなげ荘に慣れ、
チームの一員として活躍できるようサポートする』
です。
新人１名に先輩職員が３～４名のチーム体制でサポートしています。
期間は、介護養成校（専門学校・短大卒業）の場合は６カ月（うち２カ月はマンツーマン）先輩と動きながら業務の流れや、技術を覚えながら職場に慣れてもらうようサポートします。高校卒業の場合は１年間ゆっくりと先輩職員と動きながら、施設の雰囲気や、介護現場に慣れて頂きます。
研修内容
- オリエンテーション
- オムツの当て方講座
- 医療主義の勉強会
- 感染予防対策
前年度は基本的な介護技術も別時間を設けて実施していましたが、今年度は、新人職員が日々の業務の中でサポートチームの先輩職員に介助技術を教わる体制をとっています。
サポートチームは新人職員に付く前に、事前に介助の技術や根拠の確認を行なってサポートにのぞみます。
入社２年目を向かえた職員にインタビュー
入社して2年目を向かえた職員に、その時々の思いをインタビューしてみました！
（半年ごとに更新します！）
1.しゃくなげ荘に就職を決めた理由は？
学生の時にしゃくなげ荘で実習を行い、とても楽しく実習をする事が出来、実習中にしゃくなげ荘に就職したいと思いました。
2.しゃくなげ荘の第一印象は？
様々な取り組みをしていて、利用者の方一人一人に合った関わりをしている施設だと思いました。
半年間を振り返って…
独り立ちしてからの感想は？
独り立ちしたての頃は不安でしたが、周りの先輩方のサポートもあり、不安なく独り立ちする事が出来ました。今後は、今まで先輩方に教わって来た事を思い出しながら日々の業務をしっかりと出来るようになりたいと思っています！
就職して一年がたちました！一年間を振り返っての感想をお願いします！
一年間を改めて振り返ってみると、もう一年がたってしまった事に驚いています。初めは毎日の業務について行くのがやっとで、出来る事も少なく不安もありましたが、先輩方にアドバイスをして頂き、出来る事も増えていき、不安も無くなっていきました。今後も、色々な事を学びながら自分の力にしていきたいと思います！
先輩からのコメント
仕事を覚えるまで、仕事に慣れるまで、本当に大変だったと思います。辛かったと思います。体調を崩しながらも、それでも毎日毎日、一所懸命だった姿も知っています。一緒にしゃくなげ荘で働くことが出来て嬉しいです。とても心強く感じています。これからも一緒に頑張っていきましょう。よろしくお願い致します。
1.しゃくなげ荘に就職を決めた理由は？
ボランティア等で来る機会があり、職員の方々がとても親切だったので。
2.しゃくなげ荘の第一印象は？
職員の方々が笑顔で利用者の方々と接しているのを見て、利用者の方の笑顔を見ると自分もここで働きたいと思った。
半年間を振り返って…
初めての夜勤はどうでしたか？また、半年間を振り返っての感想は？
初めの頃は緊張して、いつも先輩方に質問ばかりの毎日でしたが、最近では、夜勤に入るようになり、日中では見る事の出来ない利用者の方の様子を知ることで少しずつ利用者の方一人一人の特徴を把握できるようになってきたので、今まで教わった事を活かしながら今後も頑張って行きたいと思います！
就職して一年がたちました！
一年間を振り返っての感想をお願いします！
介護技術が未熟な私に、親切にご指導して頂き、色々な事を学びながら自分自身、成長出来た年だと思います。 利用者の方々からの「ありがとう」という言葉を原動力に、先輩職員の方々への感謝の気持ちを忘れず、 これからも優しさと思いやりの心を持ちながら頑張ります！
先輩からのコメント
初めて覚える仕事や、自分の知らない専門用語が飛び交う中、全てが大変だったと思います。そんな毎日でも笑顔で頑張る姿に自分自身も励まされました。ありがとうございます。これからも一緒に頑張りましょう。よろしくお願い致します。
