大変なことも沢山あったと思いますが徐々に出来ることも増えてきた新人職員に向けての研修風景です。

もみじの里では新人職員一人一人にサポーター（担当）が付きます。日頃の介助、業務を伝えるだけでなく面談などを通して新人と寄り添う事を目標に行っています。

今回は新人職員、サポーターでグループワーク、チェックリストを使用し現状の評価を話し合いました。

笑顔で話合いが出来ており新人職員の成長、サポーターとの関係性を見ることが出来ました。

成長していく新人職員に期待が募ります。

文　さとう